lbvs journal
[Most Recent Entries]
[Calendar View]
[Friends]
Below are the 20 most recent journal entries recorded in
lbvs' LiveJournal:
[ << Previous 20 ]
| Thursday, December 8th, 2011 | | 8:56 pm |
Концепция объединения психологов Украины (наброски)
О чем речь? В последние годы, насколько мне известно, было осуществлено несколько частных попыток организовать всеобщую ассоциацию психологов Украины. Причины и поводы, по всей видимости, находились разные, но до регистрации дело не доходило. Допускаю, что основной причиной является недоверие к будущему всеукраинской ассоциации и несовпадение личных и общественных целей на этапе формирования сообщества. Вместе с тем, "частные" сообщества организовывались и организовываются. Данные о зарегистрированных объединениях находятся в едином реестре гражданских формирований (http://rgf.informjust.ua/pages/default.aspx) и доступны каждому. Мне удалось найти информацию о 55 различных местных и всеукраинских объединениях, из которых 5 зарегистрировано в 2011 году.
( Read more... ) | | Tuesday, September 27th, 2011 | | 9:05 pm |
О клинической психологии в Украине и не только
Публикую статью Игоря Синицкого, клинического психолога Киевской городской психоневрологической больницы №1 о плачевном состоянии научного направления которое он представляет. К сожалению, эта статья вряд ли способна пробудить интерес к насущным проблемам развития (или даже жизнеспособности) психологии в Украине со стороны ответственных за этот бардак министерств и ведомств. Но совершенно очевидно, что она должна проинформировать тех профессионалов, которым все еще не все равно то как и для кого они работают, которые надеются на постепенное возрождение украинской психологии (в т.ч. и клинической). Не равнодушных прошу связаться со мной с целью консультаций по организации объединения защищающего права профессиональных психологов Украины. ( Read more... ) | | Wednesday, April 27th, 2011 | | 10:28 am |
Скрытые затраты при найме сотрудников
Расходы на рекрутинг, почти как погода — все о них говорят, но никто, по сути, ничего в них не понимает и не знает, как их контролировать. А, собственно, возможно ли это в принципе? Если есть желание в этом разбираться, то да! Возможно вполне! И ко всему прочему, многие из вас даже не подозревают, насколько велики эти затраты, так как большей своей частью они тщательно прячутся.
На сегодняшний день практика «неудачного найма» в компаниях от «мала до велика» становится скорее правилом, нежели исключением. Выглядит она приблизительно в такой последовательности: размещается вакансия, просматриваются резюме из нужной области, составляется список наиболее приемлемых кандидатов, отобранные приглашаются на собеседование, интервьюируются, из них отбираются самые квалифицированные, отобрав избранных, проверяются отзывы по ним, и наконец, лучшему кандидату предлагается job offer. Вы справедливо заметите, почему же эту стандартную для большинства специалистов по подбору персонала процедуру мы называем неудачной практикой? Потому, что любой талантливый рекрутер где-то в глубине души понимает, что, несмотря на все проделанные титанические усилия, около половины этих job offer оборачиваются провалом.
( Read more... ) | | Saturday, April 23rd, 2011 | | 3:51 pm |
| | Saturday, April 2nd, 2011 | | 8:40 pm |
Игорь Гужва. Модернизация как идея
В 2011 году страна будет отмечать 20-летие своей независимости. Не нужно быть большим пророком, чтобы предсказать: к этой дате нас ожидает целый вулкан рассуждений различных мыслителей на тему: «Получилось совсем не то, что планировалось». Различия будут лишь в деталях: близкие к власти эксперты будут делать упор на провалы прошлых лет и говорить о грядущих прорывах, оппозиционные — на порочность нынешнего курса. В то же время рецепты будут схожими: проводить реформы, бороться с коррупцией и бедностью, повышать инвестиционную привлекательность страны. Ну и, конечно же, «идти в Европу». О том же, впрочем, говорят уже много лет. Но толку никакого. Почему? Попробуем посмотреть в корень проблемы.
( Read more... ) | | Saturday, February 26th, 2011 | | 11:28 pm |
| | Tuesday, January 11th, 2011 | | 6:13 pm |
Вакансия ОС Украина
Данные о работодателе: Компания с иностранными инвестициями, издательство.
Вакансия: Менеджер по продажам психологических услуг (тестирование, оценка персонала).
Зарплата: официальная з-п. от 4500 грн + %
График работы: Полный рабочий день.
Возраст: 25-35 лет.
Опыт работы: не менее двух лет в сфере продаж
Образование: высшее (желательно психологическое).
Основные задачи:
- выполнение утвержденного плана продаж;
- ведение продаж и увеличение базы клиентов по направлению HR, выявление потребностей потенциальных клиентов, подготовка проведение презентаций, формирование долгосрочных взаимоотношений с заказчиком;
- непосредственное участие в выставочных мероприятиях;
- информационная поддержка пользователей услуг;
- подготовка и организация рекламных мероприятий;
- редкие командировки по Украине.
Требования:- желателен опыт продаж подобных товаров и услуг;
- желательны знание в области психологии;
- желателен опыт взаимодействия с отделами HR;
- желателен опыт тренингов по эффективным продажам;
- знание и понимание стратегии продаж, опыт в построении эффективных схем продаж;
- хорошие коммуникативные навыки;
- хорошие навыки работы с офисным ПО;
- навыки работы в CRM системах;
- опыт работы на выставках и форумах, проведения презентаций;
- грамотная речь и письмо;
Обеспечение:
- Мобильная связь
- Ноутбук
Контактное лицо: Ольга, т. 067 322 22 88
Эта запись изначально опубликована в блоге www.lbvs.kiev.ua | | Tuesday, December 21st, 2010 | | 8:27 pm |
Как работает Sony Internet Tv
На день рождения близкий мне человек весьма изысканным способом подарил мне телевизор Sony Bravia. Подарок весьма своевременный. Вслед за ним в доме появились телевидение HD и медиацентр Dune. Но дело не только в качестве изображения.
Своего рода переходным этапом к презентованному не так давно Google tv, уже встроенного в последние модели Sony Bravia для американского рыннка или подключающегося с помощью дополнительной приставки Logitech Revue, стал набор интернет виджетов прилагаемый в моделях 2009-2010. На мой взгляд, самым удобным из них явлется youtube, а самым удачным виджет «первого канала»(россия). И несмотря на то, что функциональность первого хоть и шире чем у остальных виджетов, но все же не идеальна, а контент второго, особенно в вопросе новостей, вызывает лишь грустную улыбку (новости, разумеется, я там не смотрю, а вот «прожектор» достаточно регулярно) это весьма новые и заметные явления в телепространстве как таковом, а в украинском и подавно.
Так вот, сегодня после включения я обнаружил обновление раздела виджетов. Сони пополнили их «каналом» берлинской филармонии. После попытки доступа стало ясно, что бесплатно можно получить лишь часть трансляций, а к остальным предлагаются приобретать билеты на, внимание, доступ к прямым трансляциям! Вот она, новая эра телевидения не зависящая ни от страны, ни от правительств, а только лишь от качества интернета(хотя и это порой зависит от правительств, но избави нас Бог от таких демократов)!
Конечно же канал Mezzo в пакете «Воли» удовлетворяет почти все мои потребности в классической музыке, но находясь в легкой эйфории от такой классной и великолепно оформленной идеи, я серьезно подумаю о посещении виртуальной берлинской филармонии live 
| | Monday, November 1st, 2010 | | 5:34 pm |
| | Wednesday, October 20th, 2010 | | 9:32 pm |
Вакансия HR Generalist
Одна из ведущих международных спортивных/life-style компаний открывает конкурс на замещение должности «HR generalist».
Основные требования:
- высшее образование, конечно;
- English fluent и только так;
- активная жизненная позиция в большинстве смыслов;
- коммуникабельность;
- максимальная устойчивость к стрессам, разумеется;
- и конечно, опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет в иностранной компании
Обязанности:
- кадровое делопроизводство предусмотренное законом;
- учета персонала в 1С;
- ведение программы медицинского страхования;
- обеспечение сотрудников услугами связи.
- рекрутинг;
- развитие корпоративной культуры, в т.ч. в душах сотрудников;
- подготовка отчета по всему вышеперечисленному
Ждем адекватных CV на staff@altera.kiev.ua
Эта запись изначально опубликована в блоге www.lbvs.kiev.ua | | Saturday, October 16th, 2010 | | 4:52 pm |
BFQ-2 – Представление
После небольшого перерыва я продолжаю писать о тестах нашего издательства. Сегодня расскажу о BFQ-2 – т.н. «Большой пятерке» в современной интерпретации.
Кратко об истории «Большой пятерки»
История «Большой пятерки» начинается с ранних исследований Айзенка и Кэттела. Первые переводы на немецкий и голландский языки датируются 80-90-ми годами. В конце 90-х опросник «Большая пятерка» (далее BFQ) был адаптирован в большинстве европейских стран. Нами была взята за основу итальянская адаптация теста, первая редакция которого, была впервые опубликована в 1993 году. Несмотря на то, что психометрические характеристики этого опросника соответствовали всем требованиям, оказалось, что этот инструмент может быть усовершенствован в аспекте таких характеристик, как во внутренняя согласованность шкал и факторная структура, что и было осуществлено в BFQ-2.
Модель «Большой пятерки» является своего рода попыткой объединения различных теорий личности. В соответствии с этой моделью выделяются пять глобальных факторов для описания и оценки личности, которые имеют средний уровень общности, в отличие от моделей, которые являются более общими (EPI Айзенка) или основываются на выделении значительно большего количества факторов (16PF Кэттелла).
Кроме того, в модели «большой пятерки» сходятся две различные исследовательские традиции – лексикографическая и факторная. Лексикографическая традиция основывается на предположении, что индивидуальные различия, которые наиболее важны и социально значимы, кодируются в повседневном языке, и их можно зафиксировать в списке из пяти понятий. Эти же пять понятий можно получить и с помощью факторного анализа, что соответствует факторной традиции.
Следовательно, «Большая пятерка» представляет собой сближение теорий личности, основанных на знаниях и убеждениях «простых людей», которые проявляются в их лексиконе, и теорий личности, основанных на знаниях, накопленных в научных исследованиях.
О тесте BFQ-2
Новое, в сравнении с предыдущей версией теста
Улучшение психометрических свойств, а именно простоты факторной структуры и внутренней согласованности шкал, особенно шкал Дружелюбия и Широты кругозора.
Большая точность в определении подшкал, которые соответствуют самым главным аспектам некоторых измерений.
Изменение «шкалы лжи», которая теперь разделена на две подшкалы, в соответствии с современными моделями, предложенными в научной литературе.
Пригодность для подбора персонала в режиме он-лайн (система «Интернет-тест»).
Структура
BFQ-2 состоит из 134 утверждений, которые конституируют пять глобальных факторов для описания и оценки личности. Ответы на утверждения BFQ-2 осуществляются по 5-балльной шкале Лайкерта (от «абсолютно верно» до «абсолютно неверно»).
Описание факторов
E = фактор Энергия определяет такие характеристики личности, как динамичность, активность, энергичность, уверенность и энтузиазм относительно различных обстоятельств жизни;
A = фактор Дружелюбие включает в себя такие характеристики, как альтруизм, забота о других, эмоциональная поддержка с одной стороны, и, с противоположной – враждебность, равнодушие, эгоизм;
C = фактор Добросовестность говорит о таких характеристиках, как точность и аккуратность, надежность, ответственность, стремление к успеху и настойчивость;
S = Эмоциональная стабильность, с одной стороны, определяет людей с тревогами и эмоциональными проблемами, такими как депрессия, нестабильность настроения, раздражительность, а с другой – спокойных, уравновешенных и стабильных.
M = высокие баллы по фактору Широта кругозора говорят об открытости к новым идеям, культурам, ценностям других людей и их мнениям.
Подшкалы
Для каждого фактора «Большой пятерки» были выделены две подшкалы (12 вопросов каждая), каждая из которых относится к различным аспектам основных факторов. Это Di (Динамизм) и Do (Доминирование) (Энергия), Ср (Кооперативность) и Co (Доброта) (Дружелюбие), Sc (Добросовестность) и EP (Настойчивость) (Добросовестность), CE (Контроль эмоций) и СІ (Контроль импульсов) (Эмоциональная стабильность), AC (Открытость к культуре) и Ae (Открытость опыту) (Широта кругозора).
Шкала лжи (L) (14 вопросов), подразделяется на следующие подшкалы: Эгоистическая ложь (измеряет тенденцию приписывать себе положительные качества, связанные с социальным статусом и интеллектом) и Моралистическая ложь (измеряет тенденцию приписывать себе морально желаемые качества).
Программное обеспечение
Опросник BFQ-2 установлен в системе «Интернет-тест» по электронному адресу www.internet-test.com.ua. Эта система позволяет автоматизировать обработку и формирование отчетов, а также осуществлять удаленное тестирование методом самостоятельного администрирования.
Отчет по тесту
Система «Интернет-тест» позволяет получить в электронном виде и впоследствии распечатать стандартный отчет по тесту BFQ-2. В настоящее время отчет доступен на украинском языке, однако в будущем появится и русская версия отчета. Стандартный отчет BFQ-2 помимо текстовой информации использует графики, что позволяет наглядно оценить характеристики личности. Для того, что ознакомиться с примером отчета нажмите на эту ссылку.
Области применения
В масштабах любой организации BFQ-2 является идеальным инструментом для комплексной и быстрой оценки личности. Благодаря доступному и, что немаловажно, графическому описанию факторов, опросник может быть использован не только психологами, но и HR -специалистами. Высокое доверие к результатам тестирования обеспечивается накопленным опытом в применении оригинального инструмента и профессиональной украинской адаптацией теста, соответствующей всем нормам и правилам международной комиссии по тестам (ITC).
В клинической психологии BFQ-2 может быть использован для исследования личности пациента, определения доминирующих черт и выбора наиболее подходящих терапевтических стратегий.
Эта запись изначально опубликована в блоге www.lbvs.kiev.ua | | Thursday, September 30th, 2010 | | 6:20 pm |
| | Friday, September 10th, 2010 | | 9:39 pm |
Все на ПСИКОН!
Это билет на вторую всеукраинскую конференцию по психодиагностике и психотерапии: ПСИКОН-2010. Еще это повод для долгих ночных бесед, координация усилий нашего маленького коллектива, массы звонков и тонн электронной почты в течении всей осени. А еще это повод для получения удовольствия от общения и радости от работы.
Эта запись изначально опубликована в блоге www.lbvs.kiev.ua | | Monday, August 23rd, 2010 | | 1:37 pm |
| | Friday, August 13th, 2010 | | 5:40 pm |
| | 10:51 am |
О психологических тестах
 Пример Матриц Равена Сегодня я начинаю цикл публикаций о психологических тестах. Во-первых, давно пришло время познакомить психологов и интересующихся с теми тестами, которые сегодня находятся в разработке издательства «ОС Украина«. Во-вторых, существующий интерес к тестированию, его возможностям, его потенциалу, на мой взгляд полностью не удовлетворен, а психодиагностика все еще пребывает в Украине в стадии стагнации рискующей перейти и уже часто переходящей к созданию культуры псевдотестов или к непрофессиональному неправильному использованию неадекватных по качеству тестовых продуктов.
Я не буду лишний раз упоминать о том, что такое психологическое тестирование и в чем его основные отличия от тестирования развлекательного или, например, от тестирования профессионального. Об этом написано достаточно, хотя путаница в обывательской среде то и дело продолжает возникать. Цикл публикаций о тестах я планирую начать с интервью. Вопросы были заданы профессору Леониду Бурлачуку, одному из ведущих на постсоветском пространстве психологов, психодиагностов, автору постоянно переиздаваемого и по прежнему остающегося бестселлером «Словаря-справочника по психодиагностике». Так как издательство «ОС Украина» в апреле 2010 году уже проводило семинар по проективным тестам, то вопросы интервью прежде всего касаются опросников, которые в наши дни являются наиболее востребованными практикующими психологами во всем мире. Я постарался задать наиболее простые вопросы, на которые часто отвечаю сам, разъясняя что такое тесты, зачем они нужны и как их использовать.
( Интервью ) | | Thursday, August 12th, 2010 | | 11:08 am |
10 лет назад
«Курск», 30 июля 2000г.
Карандаш ломается, холодно, темно, капитан Колесников пишет нам письмо.
Эта запись изначально опубликована в блоге www.lbvs.kiev.ua | | Tuesday, August 3rd, 2010 | | 8:19 pm |
Вакансия «Консьерж» (открыта до 15.08.2010)
 Международная компания, которая специализируется на предоставлении услуг консьерж-сервиса, в связи с открытием офиса в Киеве объявляет конкурс на замещение вакансии «консьерж» (life-style manager) .
Функциональные обязанности:
- прием звонков от клиентов;
- обеспечение качественного обслуживания VIP клиентов по телефону;
- подготовка отчетов для руководства.
Требования к Кандидату:
- высшее или неоконченное высшее образование;
- владение ПК (Microsoft Office);
- English – fluent + второй иностранный язык;
- знание и понимание принципов работы «luxury» сегмента;
- знание финансовых продуктов;
- опыт работы с CRM и БД;
- знание стандартов и принципов обслуживания клиентов по телефону.
Личностные качества:
- отличные коммуникативные навыки;
- вежливость;
- устойчивость к стрессовым факторам;
- оперативность в работе.
Эта запись изначально опубликована в блоге www.lbvs.kiev.ua | | Monday, July 26th, 2010 | | 6:17 pm |
Прикарпатье
Полезно иногда побыть туристом в своей стране. Поездка на машине вышла спонтанная, приуроченная к дню рождения и должна была стать частью сюрприза. Она однозначно удалась, но, разумеется, помимо всего хорошего была дорога и «традиционное гуцульское гостеприимство» о чем более подробно с некоторой рефлексией.
Еще раз повторюсь – полезно побыть туристом в своей стране. Во-первых, однозначно будет что порекомендовать и от чего отсоветовать немногочисленных иностранных друзей и знакомых готовых на риск посещения географического «центра европы» и его окрестностей. Последние сведения о состоянии дорог и гостиниц хоть и ищешь все больше в интернет, но личный опыт не сможет заменить даже лучший путеводитель. Во-вторых, банальный интерес, где-то далеко замешенный на задорном квасном патриотизме влечет познать все интимные места родной страны.
Прикарпатье, где psiholog_doma профессионально и осознанно проводила время включающее день рождения, предвещало новые впечатления. Оказывается активность страны в готовности к Евро все более возрастает. Строительство начинается приблизительно на 200-м километре житомирской трассы. Под Житомиром, правда, трасса, похожая на окружную и так хороша, хотя до этого сплошная «ямочность» и «трясучность». Строители, сплошь иностранные, смотрят на проезжающих и выглядят совсем не по нашему, правда все равно не убеждающие своей внешностью в отсутствии «недовложений» и присутствии недоделок. На протяжении гладкой дороги расставлены знаки на двух языках: украинском и английском. Мое давнее беспокойство о прочтении кириллицы европейцами почти улетучилось. Дороги городские и сельские, куда упорно норовил завести навигатор, все также романтичны своей далекой первозданностью и все также более годятся для съемок кино «про войну», чем для проезда. Впрочем туда углубляться не стоит, иначе воочию придется убедиться в том, как на самом деле дела на Украине, и как на самом деле живет электорат.
Гостей в Тернополе по видимому не много, а дороги к моменту приезда уже почти не удивляют (для интересующихся – найдите в Киеве улицу Баренбойма и прокатитесь пару раз на своей малолитражке взад-вперед). Гостиницы не предлагают завтрак как дополнение к номеру. В ресторане 3х звезд, нарочито оставляют салатные вилки к основному блюду. Впрочем в остальных местах питания в независимости от внешнего и внутреннего пафоса с приборами также.
О еде отдельно. Для людей не знающих голода евпаторийского детского санатория имени Крупской 90х, это просто блевота. Для меня, к моему сожалению, возможность «повыбирать». Ожидаемого гостеприимства и радости общения с местным вкусовым колоритом не состоялось. За исключение избранных мест, где просто не испортили обычный шашлык или принесли соответствующую по весу и ожиданию порцию. Возможно, я разбалован Киевом или пусть даже Шантильи, но все равно не верю, что они стараются.
«Туристическая мерзость», а вернее мерзостное отношение к туристам это видимо наша характерная национальная черта. Кстати, у нее нет политических границ – одинаково жутко платить 6 гривен за километр в некондиционной «двойке» что в Косиве, что в Алуште. Одинаково жутко наблюдать выражение лиц продавцов и официантов говоря по-русски в Яремче или говоря по-украински в Ялте. Одинаково плевать на воздух видя грязь, неустроенность и хамство, что в Косиве, что в Судаке(кстати, в Крыму я не был с 96го, так что дорогие «аскеты в Крым влюбленные» – бросайте камни, это всего лишь для красного словца, хоть и наверняка, правдивого).
Еще недавно казалось, что Евро-2012 это только стадионы и знаки на английском. А мне кажется, что это еще и влюбленные в себя маленькие цветущие городки с узкими, но красивыми улицами, улыбающиеся люди, лишенные национальных и расовых(да, да!) предрассудков, туристическая инфраструктура и ресторанные гиды, обслуживание по кредитным картам и чистые платные туалеты, старание, работа и удовольствие от всего вышеперечисленного.
Удачи тебя моя страна! Пока ты переводила знаки и воровала битум, настала пора делать большее.
__
Эта запись изначально опубликована в блоге www.lbvs.kiev.ua | | Monday, July 19th, 2010 | | 4:13 pm |
Таинственная страсть
На отдыхе с большим удовольствием прочитал одно из последних Аксенова – «Таинственная страсть». Конечно не мое вовсе это поколение, шестидесятники, романтики, физики и лирики, в современном мире скорее наивные «ботаны» из дедовских баек. Меня, тысячника, или девяностника(если сравнивать с ними по возрасту) и их разделяет лет 40. Те 40 за которые успел развалиться «нерушимый», за которые началась и закончалась нигилистская эпоха первичного и вторичного накопления, годы за которые успели уйти многие из тогдашних «провокаторов» и «антисоветчиков», кто рано как Высоцкий, кто позже, но все-таки.
Полюбил Аксенова не так давно, но сразу, после «Москва ква-ква», которую посоветовал Виталик У. Удивительно эмоционально точные образы и окрасы напоминающие солнечные зайчики моего детства, были взахлеб прочитаны. Про «Остров Крым» слышал много и почему-то нелестного, поэтому побаивался. Взял с полки в книжном «страсть» и, выходит, не ошибся.
Это как раз тот случай, когда порекомендовать книгу я практически никому не могу. Одним будет уныло, другим исторически неверно и однобоко, третьим, впрочем с такими я не общаюсь, а четвертых не знаю. Знаю одно – читал с большим удовольствием и уже на протяжении нескольких недель после окончания, лопатя различные источники посвященные житью-бытью знаменитых 60-ков, вспоминаю сюжет. Если Высоцкого в себе я более менее успел переварить, с Рождественским связывала эстрада посредством радио и телевидения, то вот с большинством остальных у меня соприкосновения были едва ли не единичны и скорее случайны.
О сюжете кратко: таинственная страсть – объединяющее в 60-70 годах чувство внутренней свободы, связывавшее, как кому известно или оказывается, огромное количество творческих людей, впоследствии как все и всегда разошедшихся, но оставшихся вместе во времени, в понимании, в страсти.
Эта запись изначально опубликована в блоге lbvs.kiev.ua |
[ << Previous 20 ]
|
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=92.2){kind=small}
lbvs's journal
